14 وحدة • 6 مراحل
رحلة مترابطة من الاستشراف والتشخيص إلى المشروع الاستشاري المتكامل.
Digital Transformation & Intelligent Enterprise Leadership
برنامج تطبيقي متكامل يقود المشارك من تشخيص الواقع وصياغة استراتيجية التحول إلى هندسة العمليات، واختيار الحلول، وإدارة التنفيذ الرشيق، وتوظيف الأتمتة والذكاء الاصطناعي ضمن حوكمة وقياس مستمر للقيمة.
رحلة مترابطة من الاستشراف والتشخيص إلى المشروع الاستشاري المتكامل.
محاكاة وتمارين ومخرجات عملية، مقابل نحو 30% شرح ونقاش موجّه بوصفه توزيعًا إرشاديًا.
جزء من إجمالي 72 ساعة، ويجمع التشخيص والجدوى والتنفيذ والحوكمة والقياس والعرض.
المعلومات الأساسية المعتمدة لتحديد ملاءمة البرنامج وطريقة تقديمه.
للمهنيين الذين يحتاجون إلى قيادة التحول من منظور مؤسسي متكامل، لا من زاوية تقنية منفردة.
نواتج تعلم عملية تُثبت من خلال وثائق وتمارين ومحاكاة ومشروع نهائي.
تدرج مقصود يمنع القفز إلى شراء التقنية قبل فهم المشكلة والقيمة والمتطلبات.
الوحدات 01–03 • 13 ساعة
الوحدات 04–05 • 9 ساعات
الوحدات 06–07 • 10 ساعات
الوحدات 08–09 • 10 ساعات
الوحدات 10–13 • 16 ساعة
الوحدة 14 • 14 ساعة
العناوين والمدد والمحاور الرئيسية وفق التصميم التفصيلي المعتمد للبرنامج.
نحو 70% من التجربة موجه للتطبيق والمحاكاة، مع مراجعة النسبة بعد التجربة التشغيلية.
شركة الأفق للخدمات والصيانة حالة افتراضية تُكشف بياناتها تدريجيًا من الوحدة 1 إلى 14.
التشخيص والجدوى واختيار الحل وإدارة النطاق والمخاطر لا تُقبل دون دليل ومعيار قبول.
AS-IS / TO-BE وBRD وRoadmap وBusiness Case وRACI وBacklog وRisk Register وKPI Dashboard.
14 ساعة ضمن البرنامج لتجميع الرحلة في محاكاة مهنية واحدة.
التكليف والاجتماع الاستكشافي وتحديد النطاق.
التشخيص وBusiness Case والبدائل وتوصية الحل.
الفريق والميزانية وRACI وBacklog وخطة Sprints.
المخاطر والتغيير والقياس وUAT وGo-live.
العرض والمناقشة والتحكيم والتغذية الراجعة.
يحصل المشارك على أدوات عمل تساعده على تطبيق المنهجية أثناء البرنامج وتحويل التعلم إلى مخرجات مهنية.
يُختار نمط التنفيذ والأدوات بما يحافظ على جودة المحاكاة والعمل الجماعي.
مختبر بأجهزة متصلة، شاشة عرض، مساحات فرق، شبكة مناسبة، وبدائل ورقية عند الحاجة.
جلسات متزامنة، غرف جانبية، ملفات تشاركية ولوحات عمل تفاعلية، مع تسجيل اختياري وفق الموافقات والخصوصية.
دمج منظم بين الحضور والجلسات المباشرة عن بُعد وفق ترتيبات الدفعة.
التقييم موزع على الفهم والتطبيق والمشروع والأداء المهني.
الهدف النهائي هو القدرة على قيادة قرار تحول متدرج وقابل للقياس.
يمكن تكييف سياق الحالات والأدوات والجدولة دون الإخلال بكفاءات النسخة الكاملة.
مواءمة الأمثلة مع قطاع المؤسسة باستخدام بيانات تعليمية أو اصطناعية آمنة.
زيادة التركيز على العمليات أو المنظومات ذات الأولوية لدى الجهة.
توزيع الجلسات بما يحافظ على 72 ساعة ونواتج التعلم المعتمدة للنسخة الكاملة.
استخدام أدوات المحاكاة والمنصات المتاحة بما يخدم هدف النشاط.
تواصل معنا لاختيار صيغة التنفيذ الأنسب لجهتك ومواءمة الحالات والأدوات مع الأولويات الفعلية لفريقك.