Anticiper
Réduire l'incertitude et éclairer les choix avant qu'un problème ne devienne critique.
Un accompagnement structuré en management des risques, aligné sur les principes de l'ISO 31000, pour identifier, analyser, traiter et suivre les risques au service de décisions plus éclairées.
Réduire l'incertitude et éclairer les choix avant qu'un problème ne devienne critique.
Structurer les risques, les responsabilités et les réponses à mettre en place.
Mettre en place un dispositif simple pour contrôler l'évolution des risques.
La gestion des risques aide les organisations à anticiper l'incertitude, réduire les menaces, identifier les opportunités, protéger les objectifs, prioriser les actions et soutenir des décisions plus informées. Elle transforme les risques en éléments pilotables plutôt qu'en simples imprévus.
L'ISO 31000 propose des principes et un cadre pour intégrer le management des risques aux décisions et au fonctionnement de l'organisation. Notre accompagnement s'en inspire de manière proportionnée et pratique ; il ne constitue ni une certification, ni une accréditation, ni une garantie de conformité.
Repérer les événements et incertitudes susceptibles d'affecter les objectifs.
Apprécier les causes, conséquences, niveaux d'exposition et priorités de traitement.
Choisir des actions réalistes pour réduire, éviter, partager ou accepter les risques.
Désigner les propriétaires des risques et les responsables des actions de traitement.
Suivre l'exposition, l'avancement des actions et l'évolution du contexte.
Intégrer la connaissance des risques aux arbitrages stratégiques, projets et opérationnels.
Un accompagnement concret pour construire un dispositif de risques clair, utile et suivable.
Évaluer les pratiques, responsabilités, outils et routines actuels afin de définir les priorités.
Identifier les risques qui affectent les objectifs et les livrables.
Construire une vue priorisée et un registre exploitable, régulièrement mis à jour.
Évaluer les risques de façon simple et priorisée.
Définir les réponses à mettre en œuvre selon la nature du risque.
Clarifier les propriétaires de risques, les responsables d'actions et les circuits d'escalade.
Mettre en place des revues, indicateurs et synthèses utiles pour la décision.
Relier les risques à la stratégie, aux projets et aux décisions opérationnelles.
Ce service convient aux structures qui veulent maîtriser les risques sans complexifier inutilement leur dispositif.
Structurer un langage commun autour des risques.
Mettre en place une gestion des risques proportionnée et réaliste.
Anticiper les risques de délai, de qualité et de coordination.
Relier les risques aux objectifs, procédures et audits.
Intégrer les risques aux décisions et au suivi des activités.
Intégrer le risque dans les tableaux de bord et revues de gestion.
Appuyer des diagnostics, formations et livrables professionnels.
Une démarche progressive pour passer de l'identification des risques au suivi utile.
Identifier le périmètre, les enjeux et les attentes.
Recenser les risques stratégiques, opérationnels et projets.
Prioriser selon la probabilité, l'impact et l'exposition.
Choisir les réponses et responsabilités adaptées.
Suivre les actions, les indicateurs et les décisions régulièrement.
Adapter la méthode au contexte et renforcer la maturité dans le temps.
Le management des risques traite l'incertitude qui affecte les objectifs. Il peut se coordonner avec d'autres services, tout en conservant une finalité et des livrables propres.
Clarifie les droits de décision, la redevabilité, les comités et les mécanismes de contrôle.
Voir le serviceAccompagne plus largement la mise en place ou l'amélioration de systèmes fondés sur des référentiels de management.
Voir le serviceConçoit l'intégration de plusieurs systèmes de management dans une architecture commune.
Voir le serviceLes risques de santé, sécurité au travail et environnement relèvent d'un périmètre spécialisé ; ils ne résument pas le management global des risques.
Présentez votre contexte et ConsuTrain vous aidera à choisir l'accompagnement le plus adapté.